一、出台背景

为深入贯彻落实《深入实施“鸭绿江英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》（丹委发〔2022〕15号）精神，聚焦我市重点产业发展需求，特别是新材料、精细化工、高端装备制造、半导体芯片制造设备、工业技术软件、仪器仪表、纺织服装等关键核心技术领域，亟需打造一支高素质、专业化的优秀工程师队伍。通过制定本《管理办法》，旨在建立科学、规范、高效的优秀工程师遴选、管理、支持机制，激励广大工程技术人才扎根企业生产科研一线，勇于攻克技术难关，引领企业创新发展，为丹东实现全面振兴新突破提供坚实的人才支撑和智力保障。

二、主要内容

《管理办法》共分为六个部分，对优秀工程师项目的遴选、支持、管理等方面作出了全面规定。

（一）基本要求

明确“鸭绿江英才计划”优秀工程师项目在市委人才工作领导小组统一领导下，由市人力资源社会保障局负责具体组织实施。重点支持在企业主要技术岗位，能够解决复杂问题、优化生产工艺、提升经济效益、引领企业创新发展的企业工程师。

（二）遴选范围、标准和数量

1.遴选范围：面向丹东市各类企业（含中、省、市直企业）中在职的工程技术人才。

2.遴选标准：除拥护党的领导、遵纪守法等基本条件外，申请人还需满足以下条件之一：

①长期在工程技术一线工作，具备全面系统的专业知识和丰富经验。

②在关键核心技术领域取得突破，作出突出贡献，创造重大经济和社会效益。

③主持研制开发新产品、新材料、新设备、新工艺，推动成果转化。

④作为第一发明人取得重大发明专利，或作为第一起草人主持完成重要标准编写。

⑤在企业技术研发、设备更新改造等工作中取得显著成效。

⑥年龄原则上不超过55周岁，具备大学本科及以上学历和中级及以上职称。对急需紧缺或业绩特别突出者可适当放宽。

3.遴选数量：每3-5年遴选一批，具体数量根据实际需求确定。

（三）遴选程序

遵循“公开、公平、公正”原则，程序包括：发布通知、申报推荐（单位遴选、公示5个工作日）、资格审核、专业评议（专家或第三方机构评议）、审定公示（市委人才工作领导小组审定、公示5个工作日）、颁发证书。

（四）支持政策

对入选的优秀工程师，给予每人5万元一次性奖励，并按照《深入实施“鸭绿江英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》（丹委发〔2022〕15号）规定，享受相关配套政策支持。

（五）管理、考核与评估

1.合同管理：入选者需签订管理合同，明确3年合同期内的目标、预期成果及违约处理。合同期内原则上不得转换工作单位或调离丹东。

2.年度考核：由所在单位负责，考核情况报市人社局备案。

3.期满评估：合同期满后，由市人社局组织评估工作业绩和经济社会效益。

4.退出机制：明确规定了终止合同、退回奖励资金、取消称号等情形，包括工作调离丹东、弄虚作假、违法违纪等，强化了诚信和纪律约束。

（六）其他事项

明确了高层次人才同一年度只能申报“鸭绿江英才计划”中的一个项目，以及项目经费来源（丹东市人才发展专项资金）和解释权归属（市人力资源社会保障局）。

解读单位：丹东市人力资源和社会保障局

文件解读人：人才开发科

联系电话：0415-3192313