一、总体情况

2020年，丹东市人力资源社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，以及国家、省、市2020年政务公开要求，紧紧围绕人社工作实际和“重实干、强执行、抓落实”专项行动，聚焦“六稳”“六保”等重要工作部署，下发《丹东市人力资源和社会保障局2020年政务公开工作要点》，强化组织领导，明确工作分工，全面推进人社领域政府信息公开质量迈上新台阶。

1.主动公开信息情况。全年发布政府公开信息548条，规范性文件135个，招考录用通知公告20条，“六稳”“六保”文件政策解读11条，建议提案办理情况13条，向社会公开征集意见2次；按季度更新“重实干、强执行、抓落实”专项行动完成情况和“政府工作报告”执行结果；按规定模式公开财政预算、决算情况；编制完成并发布丹东市社会保险领域、就业领域基层政务公开标准目录；根据我局实际变化情况，及时更新权责清单及行政机关机构职能等信息。

2.依申请公开情况。2020年完善政府信息公开申请办理制度,规范告知书格式。全年未收到政府信息依申请公开申请。

3.建设完成政府信息公开平台。按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》（国公开办函〔2019〕61号）要求，在局门户网站设置“政府信息公开”平台, 页面按照“政府信息公开栏目页面设计参考方案”设计，完善政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开工作年度报告公开四个方面公开内容。

4. 强化政府信息管理。信息公开工作全年做到了有领导分管、有专人负责、有专人管理，并通过层层细化分解，将工作任务落实到具体责任人员，以保障政府信息公开工作的顺利推进。无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及整改情况

2020年我局政务公开工作存在的主要问题：一是规范性文件政策解读方面仍需加强，二是政府信息公开标准化规范化仍需完善。

2021年，我局将针对存在的问题逐条进行整改，一是提高政策发布解读的针对性精准性，提升经济政策解读的权威性和实际效果；二是严格对照上级提供的模板标准，规范政府信息公开平台建设，在网站栏目名称、位置设置、格式体例设置上做到“三统一”，并优化政府信息公开专栏页面设置和查询检索功能。

六、开展“5·15政务公开日”活动情况

根据《丹东市人民政府办公室关于开展第十四届“5•15政务公开日”活动的通知》要求，为开展宣传政务公开日活动，我局紧扣“做好新时代政务公开，助推政府治理体系和治理能力现代化”活动主题，聚焦疫情防控期间群众和企业密切关注的民生政策，以线上活动方式为主，线下宣传为辅，积极宣传人社政策，回应群众诉求，持续增强人民群众的获得感和幸福感，推动政务公开工作向纵深发展，助推服务型政府建设再上新水平。

1.开展“5·15政务公开”线上宣传活动。市人社局紧紧围绕“互联网+人社”让老百姓少跑腿，让数据多跑路原则，于5月15日在局官网设置“5·15政务公开”专栏，内设 “服务事项高效办”“行政决策宣传与解读” 两个子目录，发布涉及就业、社保、保障农民工工资发放条例相关政策解读、办事指南和服务标准等内容。并于活动期间，在丹东市人力资源和社会保障局微信公众号和官方微博持续发布政务公开相关内容合计46条。

2.开展“智慧人社、智慧银行送服务下乡”活动。5月20日，市人社局、市社会保险事业服务中心、丹东银行联手在宽甸满族自治县杨木川镇大集上开展“智慧人社、智慧银行送服务下乡”活动。活动现场接受群众咨询500余人次，发放《辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料1200余份。

3.上线8890，解答群众来电。5月21日，市人社局副局长杨国华亲自率队参加“省第十四届5.15政务公开日，群众难题我来答”政务公开日活动。活动中，人力资源社会保障局按照职责划分，依托市8890平台开通咨询热线10条，对群众来电进行了耐心细致的解答。当日，共收到人力资源社会保障类公开咨询电话 36 个，主要为社会保险 22 个、档案咨询 7 个、失业保险 6 个、公务员招考1个。