丹东市人力资源和社会保障局信息网政府信息公开

2019年，市人力资源社会局在市政务公开领导小组的工作指导下，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、省、市2019年政务公开工作安排，紧紧围绕人社工作实际和“重实干、强执行、抓落实”专项行动等重要工作部署，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开和重点领域政府信息公开，全力提升政务公开的质量和实效。

一、总体情况

2019年市人力资源和社会保障局政府信息公开工作认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入落实丹东市《2019年政务公开工作安排》，强化组织领导，结合工作实际，下发了《丹东市人社局2019年政务公开工作安排》，明确公开任务，协调、督促业务科室及业务经办机构按照工作安排，做好信息公开工作。积极开展5.15政务公开日活动，设立政策咨询台，为群众解答相关咨询。认真办理建议提案，并对办理情况进行公开。全年共在丹东日报、鸭绿江晚报等各类平台发布政府信息42篇；在部门网站上公开政府信息188条；公开规范性文件信息7条；对行政执法主体资格确认、执法计划、执法全程记录制度、处置流程和救济途径等进行了公开；按季度对2019年社会保险相关数据及基金运行情况进行了公开；及时公开了调整最低工资标准、失业保险金标准等相关政策文件和社保扶贫领域相关工作信息；及时公开部门财政预算、决算情况；对事业单位招聘工作进行了全程公开。不断强化重点领域信息公开工作，信息公开工作全年做到了有领导分管、有专人负责、有专人管理，并通过层层细化分解，将工作任务落实到具体责任人员，以保障政府信息公开工作的顺利推进。2019年我局未收到政府信息依申请公开申请。无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及整改情况

2019年度我局政府信息公开工作还存在以下问题：

一是规范性文件发布格式不规范，文号、成文日期、发布日期格式要素不全。

二是部门网站部分内容存在更新不及时问题。

2020年，我局将针对存在逐条进行整改，规范性文件属性认定，强化信息公开及时性，强化人员培训，切实发挥我局政府信息公开工作的服务作用。

丹东市人力资源和社会保障局

2020年1月23日