白丽萍、陈菁、唐伟代表：

你们提出的收悉，现答复如下：

近年来，我市总体就业情况基本稳定，但就业结构性矛盾依然存在，一方面以第二产业为主的企业用工缺口较大，“用工难”一定程度存在；另一方面以大龄群体为代表的就业困难群体就业能力相对较弱，“就业难”同时并存。帮助企业解决发展中的用工难，促进就业困难群体尽快实现就业，是我们人社部门的工作重点，我们主要从以下几个方面为用工企业与求职者搭建了对接平台：

一、多渠道发布信息

凡在我市各级人力资源市场和人才市场登记的企业用工信息及个人求职信息，我们会通过市场内的信息发布区、电子大屏幕、丹东市就业局微信公众号、丹东人才市场网进行发布，同时还通过辽宁电台黑土地节目和丹东电台进行播放。

二、大力举办各类招聘会

我市各级人力资源市场每年举办各类招聘会百余场，市人才市场每年举办大型和专场招聘会16场，提供用工岗位5万余个，进场求5万多人次，初步达成就业意向1万多人次，为用人单位和广大求职者搭建了高效、便捷的对接平台。

三、搭建域外招聘平台

充分利用东北三省重点高校毕业生春秋季“双选会”时机，带领我市企业走进大学校园，进行现场办公服务，每年春秋两季都将派人参会。今年带领企业参加天津环渤海人才专场招聘会、按照省里要求，今年4、5月将组织企事业单位赴江苏、内蒙、陕西等地组织辽宁专场招聘会。丹东域内举办专场招聘会后，在中国东北毕业生信息化服务平台、丹东人才市场网发布部分企业需求信息。

四、积极推进网络建设

目前正在改建丹东人才市场专网，增加服务功能，拓宽人才服务领域。加强同域外人才网站的链接，使其达到资源共享，为丹东企业服务。

你们提出建立丹东市微信招工群的建议非常好，我们领导非常重视，并就这个建议开展了专题研讨，我们有以下两点考虑：一方面由于受微信功能限制，目前微信群成员最多只能容纳500人，这对于我市用工企业与求职者来说体量偏小，暂时还不能满足我们对于招工、求职信息的体量需求；另一方面如果开展此项工作，我们会本着对招工企业负责、对求职者负责的态度，坚决杜绝虚假信息及违法违规的招工信息，招工企业与求职者需到本地公共就业服务部门进行登记审核后，由机构工作人员在群里发布信息，这样可以更好的保障招工企业与劳动者的合法权益。待时机成熟时，我们一定会开辟这片新的工作领域，来更好的帮助企业招工，促进求职者实现就业。

以上是我们对您的提案建议的答复，非常感谢您对我们工作的支持和关心，希望今后您多对我们的工作提出宝贵的意见与建议。

                         丹东市人力资源和社会保障局

                                            2018年 5 月 10 日