刘官棠代表：

您提出的《关于各级党政机关事业单位应带头安置残疾人就业的建议》收悉，现答复如下：

根据《关于促进残疾人按比例就业的意见》（残联发〔2013〕11号）、《关于加快推进残疾人小康进程的意见》（国发〔2015〕7号）、《关于印发<残疾人就业促进“十三五”实施方案>的通知》（残联发〔2016〕48号）、《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（辽残联发〔2014〕13号）和《辽宁省人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》（辽政发〔2016〕13号），关于要求进一步推动党政机关、人民团体、事业单位及国有企业带头安置残疾人就业的文件精神，结合我市实际，市人社部门将与有关部门共同努力，积极探索残疾人到我市党政机关事业单位就业的新途径。

一、在政策条件成熟的情况下，可考虑为困难残疾人对接急需用人的事业单位，推行上岗实践活动，待双方有意签约的情况下，通过事业单位公开招聘的方式，为其办理聘用手续。

二、进一步加强政策导向和舆论宣传力度。深入调研用人单位招聘岗位需求情况，加大残疾人就业安置政策的宣传力度，调动用人单位聘用残疾人的积极性。

三、如残疾人士到我市事业单位工作，人社部门将积极配合简化入职手续，开通绿色服务通道，为残疾人办理聘用手续提供更多便利条件。

四、残疾人作为就业困难人员群体，我市就业部门已经并继续对符合条件且有就业需求的残疾人，通过市残疾人联合会安置到公益性岗位工作。

五、在公务员考录工作中，按照《中华人民共和国公务员法》规定以及中组部、人事部《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》（国人部发[2007]134号）要求，体检作为公务员录用工作中的一个必要环节，其体检项目和标准要依照国家统一规定执行。我省公务员考录体检工作均按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及国家有关规定执行，通过体检的考生均一视同仁。

依据《中华人民共和国公务员法》第22条规定，我省地方各级机关公务员录用由省级公务员主管部门负责组织，公务员考录相关政策由省里统一制定，目前尚无按一定比例录用残疾人等相关政策，对此我们将会向省公务员考录主管部门提出相关建议。

丹东市人力资源和社会保障局

2018年5月28日