辛利东代表：

您提出的《关于加大培养本地人才和技术工人力度的建议》收悉，现依据我市相关人才政策并结合市教育局、广电台和人社局就业促进科、职建科、人才开发科的意见答复如下：

一、采取系列措施引导中职毕业生留丹就业创业。一是紧密围绕丹东地区经济发展，推进中职学校与属地企业开展“订单、定制、定向”培养，满足本地企业用工需求；二是通过组织中职学校联合本地企业举办就业洽谈会和用工推介会等多种形式宣传当地企业行业发展潜力和就业优势，为本地行业企业用工开启方便之门；三是通过推进实施“鸭绿江英才就业计划”，协调相关部门制定促进职业院校学生留丹就业创业和企业引进培育技能人才相关奖励措施。丹东市先后出台了《丹东市人民政府办公室关于支持高校毕业生到县域就业创业的意见》《关于落实创业场地补贴政策相关工作的通知》《丹东市进一步促进高校毕业生就业创业的若干举措》等文件，明确责任分工、相关补贴发放标准、发放范围等，优化工作流程，不断加强引导和鼓励高校毕业生留丹来丹就业创业。四是将中职学校本地就业率纳入学校绩效考核目标，鼓励中职学校积极为本地经济发展培养高质量技能人才。

二、推进学历教育与培训并重的现代职业教育体系建设。逐步加大各类职业技能培训工作力度，今年将进一步按照省教育厅统一要求“组织职业院校开展职业技能培训，按规定承担补贴性培训任务。” 充分利用职业学校师资及实训基地优势，积极配合相关职能部门按规定承担补贴性职业技能培训任务，深入开展面向在校学生和技术工人、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者的职业技能培训，服务经济社会发展需求，适应培养本地技能人才培养的需要。

三、进一步梳理宣传大学生就业创业扶持政策。按照市领导批示指示精神，协同市政府相关部门对大学生在丹就业创业扶持政策进行认真梳理，并在驻丹高校广为宣传。

目前，我市执行的人才政策是《中共丹东市委办公室 丹东市人民政府办公室印发<关于实施“鸭绿江英才计划”推进丹东高质量发展的若干政策>的通知》（丹委办发〔2021〕21号），人社局各有关部门结合自身职能不折不扣地落实文件精神。文件中对“专业性较强的技师也能享受到高学历人才才能享受到的待遇”未有明确规定，我们将积极向政策制定部门反映，充分考虑高技能人才与高学历人才应当同等享受优惠政策在引才、留才中发挥的积极作用，尽快出台相关政策。

2022年3月，市人社局制定下发了《关于大力开展校企合作工作的通知》，鼓励我市各技工院校与本地各类企业开展校企合作及订单、定向培训，为丹东经济振兴发展提供技能人才支撑。我市目前有三所技工院校，其中丹东市技师学院和丹东鸭绿江造纸厂技工学校，具有一定的规模。近年来，我市技工学校逐步完善和加强校企合作运行机制，成立校企合作委员会及校企合作办公室，指导开展全面的校企合作，促进校企深度、宽度合作。

四、加大人才市场的宣传力度。丹东市智慧人力资源市场已通过电台、电视台、报社、微信公众号、抖音官方账号进行企业招聘会信息宣传发布，定期开展线上招聘会，通过智慧人力资源市场（www.ddets,com），每周组织召开1-2场线上招聘会，及时发布最新企业岗位需求信息；定期召开线下招聘会，针对我市高校毕业生、农民工、城镇失业人员等群体，组织我市企业收集适合的岗位信息，在人流较大的校园、商场、集市、社区召开现场招聘会，以提高现场招聘会针对性效果，将招聘信息真正送到求职者的身边；定期开展直播带岗活动，“丹东就业”抖音号（3月已开通），每月组织1至2场现场直播带岗活动，与企业、求职者进行面对面互动交流，每周发布企业宣传和岗位推送视频2期、发布企业招聘平面广告2期，用新媒体渠道扩大智慧人力资源市场社会宣传覆盖面，搭建新媒体招聘求职对接平台。

五、拓宽招聘机构。据了解我省沈阳和大连市已经开展社会经营性人力资源市场与公益性招聘项目合作，我市目前尚无相对应政策及资金补助配套项目，下一步可到兄弟城市进行参观学习，借鉴社会与公益结合模式，探索拓宽我市招聘机构参与规模，审核与管理方式，增加我市招聘活动次数和影响力。

丹东市人力资源和社会保障局

2022年6月24日