关于发布丹东市2019年人力资源市场工资价位的通知

各县（市）区人力资源和社会保障局、各有关单位：

为进一步建立完善的人力资源市场工资指导价位制度，向劳资双方提供人力资源市场工资现状及发展趋势，为企业通过集体协商合理确定工资水平及其增长提供参考，我市按隶属关系、行业类别、企业规模、登记注册类型、性别、职工学历、岗位、职业大类、职业中类、职业小类职称对在岗职工2019年工资水平进行抽样调查。经统计测算与筛选，现将2019年的工资指导价位予以发布。

人力资源市场工资指导价位是采用四分位的统计分析方法，计算出高位数、中位数、低位数和均值。其中高位数适用于经济效益较好企业或技能较高、工龄较长职工的工资价位水平；低位数适用于经济效益较差企业或技能偏低以及新职工的工资价位水平；中位数适用于经济效益一般的企业或职工技能居中的工资价位水平。

各企业要正确处理工资指导价位与企业经济效益、自主分配的关系，依据工资指导价位，科学合理地确定人工成本投入，促进企业经济发展，建立和谐的劳动关系。

 

附件：2019年丹东市人力资源市场价位表

 

（此件主动公开）

 

 

丹东市人力资源和社会保障局   

2020年11月23日