丹人社发〔2022〕12号
关于开展丹东市职称评审高级专家遴选工作的通知
各县（市）区人力资源和社会保障局、各有关单位：
按照《辽宁省职称评审管理暂行办法》(辽人社规〔2020〕3号)、《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》(丹人社发〔2019〕120号)等文件要求,为了做好我市职称评审专家库建设，按规定及时更新调整库内专家，切实提高职称评审工作水平,确保职称评审公平、公正,经研究决定面向我市各企、事业单位开展高级专家遴选工作。现将有关事宜通知如下：
一、遴选范围
丹东行政区域内的企、事业单位中，具有较高学术、技术水平及知名度，并充分得到业内认可的专业级人员，根据评审需要，本次遴选针对全市各职称系列相关工作的专业技术人员。
二、遴选条件
（一）遵守宪法和法律;具备良好的职业道德;
（二）具有本职称系列或者专业相应层级的职称:原则上正高级职称评审专家须取得正高级职称3年及以上,副高级职称评审专家须取得副高级职称3年及以上或取得正高级职称。部分急需紧缺专业,可放宽职称年限要求,但应具有相应专业工作经历;
（三）从事本领域本专业技术工作;
（四）能够履行职称评审工作职责。
（五）有下列情形的不得入库:
1.受到党纪政纪处分,在受处分期间或处分影响期内的;
2.受到政务处分,在政务处分期内的;
3.被组织立案调查或正在接受组织调查期间的;
4.不遵守评审工作纪律的;
5.其他不适宜担任评审专家的;
6.公务员(含参照公务员管理的)、离退休人员(按规定办理了延长退休手续的、业内知名专家、知名中医等情况除外)原则上不再进入。
（六）各职称系列同等条件下应优先遴选创新能力强,贡献突出、实绩较好等专业技术水平较高的专家。
三、选择和聘用
（一）市人社局组织、开展职称评审，需成立专家组的，在专家库中抽取适合的专家，拟定专家组名单。确定的拟用专家在签订《廉洁自律承诺书》（附件3）后，方可正式聘用。市人社局确定聘用专家人员后，需通知专家所在单位及专家本人。
（二）专家的选择遵循领域专业性原则、随机抽取原则。在充分考虑职称评审系列所属专业领域和专家研究方向的基础上，按照评审的要求在专家库中随机抽取。相关领域内没有适合的专家时，可在专家库中选择相近专业的专家;不能选择相近专业的专家时，确因工作需要，可选择外聘专家。
（三）专家享有如下权利:一是对评审事项和评审管理制度规定的知情权;二是专家参与评审类活动时的表决权和独立、公正、公平地提出评审意见，不受任何单位和个人的干预的权利，以及充分发表个人意见，要求在结论中记载不同意见，并拒绝在不符合本意的结论上签字的权利;三是按照有关规定，获取聘请单位支付的劳务报酬的权利及其他依法应享有的权利。
（四）市人社局在每次聘用专家工作结束后的7个工作日内，填写《专家考核评价表》(附件4)，并存入专家档案，作为市人社局下次聘用的参考。
四、有关要求
（一）各专家经所在单位推选审核后，由专家本人填写《评审专家基本情况采集表》（附件1），推荐单位按管理权限审核确认并填写《评审专家信息采集汇总表》（附件2），加盖公章后（含电子版）于4月30日以前报送到市人力资源和社会保障局人才开发科。
（二）各县（市）区、各单位要高度重视，广泛宣传，精心组织，认真及时的做好申报推荐工作，切实把本地区、本系统、本单位的优秀专家推荐上来，确保建立一支高水平的专业技术职称评审专家队伍。
联 系 人：孟凌云
联系电话：3192706
丹东市人力资源和社会保障局
2022年3月14日
（此件主动公开）