为进一步了解全市各类用人单位执行带薪年休假制度的实际情况，规范用工单位保障职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，近日，市人社局开展执行带薪年休假情况书面调研工作。

我市共抽取12户企业参与此次问卷调查工作，行业类型包括制造业和服务业，调查内容涉及企业性质、类别、企业是否制定带薪年休假实施细则或相关规定、近三年职工带薪年休假总体执行情况，以及职工享受带薪年休假的方式、未休带薪年休假的工作报酬等。

此次调研工作是开展企业“用工体检”的一项重要举措，通过线上问卷调查，企业和职工对带薪年休假相关法律法规有了深刻了解，让企业避免了劳动关系隐患和法律风险，加强了企业职工维护自身合法权益意识。