针对快递企业从业人员签订劳动合同率低，进度缓慢等情况，在充分考虑企业实际经营情况的基础上，做到一企一策，指导企业制定整改计划。通过宣传引导、工作调度和政策解读，进一步强化了快递企业依法用工和快递从业人员依法维权观念，提高了劳动者的劳动权益保障意识。