8月20日，全市劳动人事争议仲裁工作调度会召开。会议听取了各县（市）区汇报工作完成情况，部署了下一步工作安排。

会议要求，要高度重视今年考核工作。一是要紧盯指标任务，确保各项指标任务高质量完成。二要大力推进基层调解组织建设力度，延伸“调解仲裁+”服务链条。三要持续推进平安建设考核常态化，好的制度、做法要完善到各自地区的平安建设工作中去，提升地区仲裁工作质效。四要加强仲裁办案规范化建设，以精准务实的举措、真抓实干的劲头推动调解仲裁工作落细落实。五要做好三个专项行动，不断优化调解仲裁服务，查找不足，提升全地区仲裁工作水平。六要补齐短板，完善工作效能，立足队伍建设，全面提升办案质效。

会议强调，当前经济发展形势复杂，调解仲裁工作面临新任务、新挑战，全市两级劳动人事争议仲裁机构要深刻认识和准确把握中央、省、市重大决策部署，立足“仲裁为民”根本遵循，各指标部门要立高工作标杆，强化争先进位的意识，不光要高质量完成指标调解仲裁工作，还要善于总结工作中的亮点做法，进一步提升全市调解仲裁规范化、标准化、信息化、智能化水平。