各用人单位：

根据《劳动保障监察条例》和《丹东市人力资源和社会保障局关于开展2022年度劳动保障书面审查及诚信等级评价工作的通知》要求，决定即日起至12月20日，在全市开展2022年度劳动保障书面审查。现将有关事项通知如下：

一、审查范围

2022年12月31日前登记注册或批准成立的用工单位，具体包括：驻丹东中省直企业、个体经济组织、民办非企业单位、职业介绍机构、职业培训机构，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会及驻丹东中省直和市属国家机关、事业单位和社会团体等有劳动用工行为的用工单位。

二、审查时间

2023年10月23日至12月20日。

三、申报方式

2022年度书面审查采用线上审查为主，线下审查为辅的方式进行。用人单位登录辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台（http://218.60.150.1:8081/ehrss/login/），劳动保障模块下，按照要求进行填报，并上传实地审查所需相关佐证资料。

根据国家和省“放管服”有关要求，用人单位劳动保障书面审查在网上提交相关数据、佐证材料后，劳动保障监察部门审查后，给出书面审查审核意见；如用人单位需上传佐证材料不方便的，用人单位可携带相关材料到属地劳动监察机构进行线下审查（具体材料见附件2）。请各用人单位自觉如实申报本单位的劳动用工情况，对申报的劳动用工数据负责。

劳动监察部门将于5个工作日内对相关佐证资料进行审核，如期审核通过后，用工单位可在线申请打印《年度劳动保障书面审查合格凭证》。在开展书面审查的同时，鼓励用人单位自主申报劳动保障诚信单位，规范用工、信誉良好的用人单位有申报意向的，可在“是否申报诚信企业”模块中选择“是”，不申报的选择“否”。我们将根据用工单位劳动保障实地书面审查的情况，综合2022年度全市劳动监察机构办理有关用工单位拖欠工资、社会保险，违反女职工特殊保护及使用童工规定的举报投诉受理、案件查处、舆情监控及发生群体性上访事件等情况，作出合格、整改合格、不合格的审查意见。同时对用工单位的劳动保障守法诚信等级进行确认，作出A级（A级分为A级、3A级、5A级）、B级、C级的用工单位守法诚信等级评价。视情况向用工单位发放《辽宁省劳动保障监察书面报告凭证》《用工单位劳动保障守法诚信等级评价证书》。

四、书面审查的结果

企业劳动保障书面审查是人社部门立足帮助企业解决“什么是违法、违了什么法、怎样不违法”问题，主动开展的行政指导。我们并将针对审查中发现的问题，进行梳理，帮助企业排查风险，强化合规经营意识，有效预防和避免违法行为的发生。

对于书面审查不合格，存在违法行为情节较轻的劳动保障监察部门将依据有关规定制发《行政合规指导告知单》，指导企业合规经营。

对于书面审查不合格，存在违法行为情节较为严重的，劳动保障监察部门将依据有关法律法规进行处置。

联系人：武晓军联系电话：3192290

范岳联系电话：3192761

附件1：单位申报用户手册

附件2：书面审查需提供的材料清单

附件3：市本级开展书面审查企业名单

丹东市人力资源和社会保障局

2023年10月23日