2023年，市人社局将坚决贯彻省委省政府、市委市政府决策部署和省人社厅工作要求，全力确保就业形势总体稳定。

一是持续抓好重点群体就业。新年伊始，为缓解“招工难”“就业难”的两难问题，我市全地区累计开展“春暖辽沈援企护航(2.0)”、春风行动暨就业援助月、返乡高校毕业生等专场招聘活动共6场(含高校毕业生专场)，服务用人单位125家次，提供生产制造类、专业技术类、管理类、服务类等就业岗位351个，需求人数526人(次)，与用人单位达成初步意向100多人次。2022年3月，人力资源市场二期项目全面投入使用，促进短零工市场活跃，全年开展各类招聘活动100场以上，确保离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率达到100%。继续落实失业保险稳岗返还和灵活就业人员社保补贴政策，对就业困难人员落实公益性岗位安置政策，确保全市零就业家庭动态为零。全年城镇新增人数1.7万人以上，城镇调查失业率5.5%以内，确保就业形势总体稳定。

二是全面推广充分就业社区网格化管理试点经验。全面建成并推广充分就业社区，实现就业服务监控预警、服务过程视频监控、就业形势大数据分析、落实效果系统考核等功能。2023年1月，组织各县(市)区人社局到凤城进行拉练，倡导各县(市)区全面开展充分就业社区“网格化”管理建设，多种渠道开展充分就业社区网格员培训，充分发挥网格员贴近群众的亲情、友情、邻里情，每月走村入户调查掌握全市人才数量、年龄结构、就业需求、能力素质，精准提供就业创业服务。成立督导检查组，定期召开全市充分就业社区建设专题会议，调研推广充分就业社区网格化管理经验，每月通报工作进展情况，每季度督导检查，确保推广工作取得实效。