网站首页

通知公告

工作动态

政务服务

政府信息公开

政务咨询

网上下载

调查征集

您现在所在的位置:首页 > 规范性文件

关于印发丹东市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点的通知

Tuesday, August 2, 2022 信息来源:丹东市人社局 浏览次数:9726

局机关各科室、局属各单位

现将《丹东市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

丹东市人力资源和社会保障局

202282

(此件公开发布)

丹东市人力资源和社会保障局

2022年政务公开工作要点

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,加快转变政务公开职能,服务党和国家中心工作,落实好国务院、省市政府2022年政务公开工作要点部署的各项任务,重点围绕推进高质量发展信息公开、提升政务公开标准化规范化水平和政策公开质量、加强政务公开平台建设管理、夯实公开工作基础等方面深化政务公开,更好发挥以公开促落实、强监管功能,结合实际,制定我局2022年政务公开工作要点,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、做好推进高质量发展信息公开

(一)以政务公开助推经济平稳健康发展

1.加强助企纾困信息公开。加大受疫情影响重的餐饮、住宿、零售、文化、旅游、客运等行业帮扶政策公开力度,积极引导预期,提振市场主体信心。及时做好助企纾困促进工业经济稳增长的若干政策措施信息公开,及时发布相关政策措施、工作动态。〔牵头科室(单位):办公室、信息办;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:长期坚持〕

(二)以政务公开助力维护社会和谐稳定

1.持续做好疫情防控信息公开。严格执行疫情防控信息发布各项制度,统筹用好网站、政务新媒体等各类信息发布平台,持续发布疫情防控进展信息,及时充分回应社会关切。〔牵头科室(单位):办公室、信息办;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:长期坚持〕

2.强化就业稳岗信息公开。加强政策宣讲和推送工作,将各级政府出台的就业支持政策及时传达至相关群体。加大减负稳岗扩就业政策解读和政策培训工作力度,重点对基层执行机关开展政策培训,动态公开技能培训政策规定及经办流程,使各项政策能够落得快、落得准、落得实。〔牵头科室(单位):办公室、信息办、就业促进科、就业人才中心;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:长期坚持〕

二、提高政务公开标准化、规范化水平和政策公开质量

(一)落实政府信息公开条例,推进政策文件规范公开。

1.规范政府规章、行政规范性文件发布。协助市政府巩固市政府规章集中公开成果,建立健全动态更新机制,高质量发布现行有效规章正式版本,稳步推进规章历史文本收录工作。〔牵头科室(单位):行政审批科;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:2022年12月底前,长期坚持〕

2.做好政府规章、行政规范性文件解读。结合现行有效政府规章和规范性文件集中公开,围绕政策背景、工作目标、重要举措、新旧政策差异等,同步做好政策解读工作,进一步丰富图表图解等政策解读形式。〔牵头科室(单位):办公室、信息办;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:2022年12月底前,长期坚持〕

3.加强政策集中公开成果运用。更好发挥政府规章、行政规范性文件集中公开成果,为行政机关办理政务服务事项、编制权责清单等提供基本依据。加强政策集中公开成果的推广使用,方便社会公众全面了解各项制度规定,保障和监督行政机关有效实施行政管理。〔牵头科室(单位):办公室、信息办;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:长期坚持〕

4.依法依规妥善办理政府信息公开申请。转变观念,强化服务理念,更好满足申请人对政府信息的个性化合理需求,提升答复文书规范化水平。从严把握不予公开范围,对法定不予公开条款坚持最小化适用原则,除公开后将损害公共利益、侵犯他人合法权益等法定禁止公开情形外,最大限度向申请人提供相关信息,切实做好以公开为常态、不公开为例外。对因新冠肺炎疫情防控工作需要收集的个人信息,要依法妥善处理。〔牵头科室(单位):办公室;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:长期坚持〕

三、加强政务公开平台建设管理

(一)强化信息发布审核。严格落实网络意识形态责任制,坚持政府网站和政务新媒体信息发布“三审制”,积极利用技术手段做好信息发布前关键词、错别字筛查。规范高效办理“我为政府网站找错”平台网民留言,确保政府网站和政务新媒体安全平稳运行。进一步强化政府公报信息发布审核,保障公报权威性。〔牵头科室(单位):行政审批科;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:2022年12月底前,长期坚持〕

(二)推进互联网公开平台IPv6改造。全面完成门户网站IPv6改造,加快推进市级政务类移动客户端IPv6改造。〔牵头科室(单位):信息办;完成时限:2022年9月底前〕

四、夯实政务公开基础

(一)规范执行政府信息公开制度。完善政府信息公开保密审查制度,对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查,坚决防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息,防范数据汇聚引发泄密风险。认真执行政府信息公开行政复议案件审理制度,依法审理政府信息公开行政复议案件。〔牵头科室(单位):办公室;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:长期坚持〕

(二)科学合理确定公开方式。准确把握不同类型公开要求,综合考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素,科学合理确定公开方式。公开内容涉及社会公众利益调整、需要广泛知晓的,可通过互联网等渠道公开。公开内容仅涉及部分特定对象,或者相关规定明确要求在特定范围内公示的,要选择适当的公开方式,防止危害国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定或者泄露个人隐私、商业秘密。〔牵头科室(单位):办公室;责任科室(单位):机关各科室、局属各单位;完成时限:长期坚持〕

五、强化工作指导监督

(一)严格落实主体责任。切实履行好政务公开主管部门责任,研读吃透各级政府关于政务公开工作要求和网站建设文件精神,以注重提升政务公开质量为指引,提升公开质量,提高工作水平。落实信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任。在发布重大政策的同时做好解读工作,主动解疑释惑,积极引导舆论,有效管理预期。充分评估政策本身可能带来的各种影响,以及时机和形势可能产生的附加作用,避免发生误解误读。加强政务舆情监测和风险研判,前瞻性做好引导工作,更好回应人民群众和市场主体关切,为经济社会发展营造良好氛围。

(二)有效改进工作作风。政务公开主管部门要主动帮助各科室、单位解决工作中存在的重大疑难问题,确保各项工作平稳有序。不再开展政务公开第三方评估,不得与上级单位委托的第三方评估机构开展政务公开咨询、培训、外包等业务合作。行政机关向社会公开发布排名结果或问题通报的,要按程序报本行政机关主要负责同志批准。

(三)认真做好工作落实。各科室、单位要对照本要点提出的重点任务,梳理形成年度工作要点和工作台账,明确责任主体和时限要求,逐项推动落实。对上一年度工作要点落实情况开展“回头看”,未完成的要督促整改。要将本要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开,接受社会监督。



网站首页 | 政务公开 | 政务咨询 | 站点地图


版权所有:丹东市人力资源和社会保障局
主办单位:丹东市人力资源和社会保障局  政府网站标识码:2106000012
辽ICP备案编号:辽ICP备19009841号-1   辽公网安备 21060302000120号
地址:丹东市振兴区滨江西路6号
本网站各类信息未经授权禁止转载