全市人社系统立足主责主业谋划“十五五”人社发展蓝图，紧盯目标、狠抓落实，以实干成效践行民生初心，重点抓好四方面工作。

稳就业，扩容提质筑牢民生底盘。今年前三季度，全市城镇新增就业1.18万人，就业形势总体稳定。“十五五”期间，全市人社系统将紧扣丹东“5454”产业体系，实施稳岗扩容提质行动，深化“春暖辽沈·强企护航”保用工促就业助振兴行动，打响“振兴有你·就有未来”品牌，计划城镇新增就业7万人以上，保持零就业家庭动态清零。启动“技能照亮前程·匠才助推振兴”培训行动，布局人工智能、低空经济等新领域培训，打造“30分钟职业技能培训圈”，计划培训5万人次以上。完善技能人才多元评价体系，常态化评选丹东工匠；深化校企“双制”合作，推行“工学一体化”培养，建设丹东特色优质技工院校和专业。

强社保，兜底保障守好百姓“钱袋子”。前三季度，全市基本养老保险参保人数达到154万人。“十五五”期间，全市人社系统将继续稳妥实施渐进式延迟退休改革，扩大灵活就业、新业态人员参保范围，推动个人养老金全面落地。失业保险、工伤保险向农民工、新业态从业者扩面。优化经办服务，深化“社银合作”等便民服务模式，切实提升群众办事便捷度与满意度，持续优化人社领域营商环境。

聚人才，深化人才引育赋能。前三季度，全市引进高层次人才11人、新增专业技术人才2063人、兑现“万名学子留丹来丹”专项行动人才补贴5534万元，开展补贴性职业技能培训8788人次，参加辽宁省第三届职业技能大赛获得9枚金牌、10枚银牌、5枚铜牌。“十五五”期间，全市人社系统将继续深化职称制度改革，实施民营企业职称评审“三专”行动，支持技能人才参评职称。同时，严格规范“三支一扶”、事业单位公开招聘、“高校直招”“名校优生”等各类人事招募录用管理，充分发挥各类渠道引才聚才作用，配套优化人才服务与政策支持，吸引更多高校毕业生留丹来丹就业创业，为重点领域和基层一线补充青年人才力量。

促和谐，权益保障构建稳定劳动关系。前三季度，全市推进治理欠薪“四季”行动，所有层级督办案件、平台线索案件及群众举报投诉案件结案率达100%，实现欠薪问题动态清零。“十五五”时期，全市人社系统将继续健全完善协调劳动关系三方组织体系，加大新就业形态劳动者权益保障指引推行力度，常态化开展治理欠薪“四季”行动。