魏英超委员：

   您提出的《关于培育“丹东工匠”“技能大师”助力丹东优势产业高质量发展的建议的提案》已收悉，现答复如下：

一、全面吸纳提案建议，强化顶层设计推进 

我局始终将高技能人才培育作为服务产业振兴、推动高质量发展的核心任务来抓。针对提案中提出的产业适配培养、多层次激励、高能级平台搭建等建议，我市正扎实推进高技能人才培养工作，加快构建与优势产业深度匹配的技能人才培养体系，着力为丹东产业高质量发展筑牢坚实人才根基。 

二、聚焦重点任务，逐项落实推进  

（一）构建产业适配型培养体系，精准对接产业需求 

一是建立健全产业与人才联动机制。围绕仪器仪表、新能源装备、精密制造、农产品深加工等重点产业，常态化开展技能需求调研，动态发布急需紧缺技能工种目录，引导院校与企业靶向培养、精准供给。 

二是深化校企协同育人。大力推广订单班、定向班模式，支持本地职业院校与龙头企业共建实训基地，推动企业标准、工艺技术、岗位要求融入课程与教学，实现人才培养与岗位需求无缝对接。 

三是实施企业自主培训。落实企业培训补贴政策，鼓励企业自主开展新型学徒制培训，促进技能人才与产业发展同频共振。 

（二）完善多层次激励机制，强化人才价值认同 

一是优化工匠评选与保障机制。扩大“丹东工匠”“技能大师”评选覆盖面，将新兴产业、现代服务业纳入范围，完善以技能水平、创新贡献、行业认可为核心的评选标准。 

二是畅通职业发展通道。深化新八级工制度试点，推进技能等级与职称评审双向衔接，破除技能人才发展“天花板”。 

（三）搭建高能级发展平台，释放人才创新活力 

一是建强技能大师工作站。聚焦重点产业技术攻关，支持技能大师牵头组建创新团队，开展技术革新、工艺改进、成果转化，推动工作站与企业技术中心协同发力，破解产业技术难题。 

二是打造品牌化技能竞赛平台。围绕优势产业选拔竞赛项目，健全以赛促培、以赛促评、以赛促用机制，推动竞赛成果与技能认定、人才推荐挂钩，促进优秀技能人才脱颖而出。 

三、下一步工作安排 

一是加快推进丹东工匠评选办法出台，完善评选机制。 

二是动态更新急需紧缺技能工种目录，深化校企合作项目，培养更多与岗位适配的技能人才。 

三是推进技能大师工作站提质扩面，助力重点产业技能攻关与技艺传承。 

四是积极参与省级技能大赛，选树宣传技能人才典型，营造尊技重才的社会氛围。 

五是强化政策落地与资金保障，推动技能人才规模、结构、质量同步提升。

丹东市人力资源和社会保障局

                            2026年6月18日