根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，我局根据有关要求，围绕工作实际，将公开理念贯穿人社服务全过程，让政务公开成为优化营商环境、保障民生权益的 “阳光窗口”，及时主动公开以就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障为重点的人社领域政府信息。

1.主动公开信息情况。发布政府公开信息406条，其中，公开部门文件21个，招考录用、补贴公示等通知公告216条，政策解读类信息4条，建议提案办理情况10条；按规定模式公开财政预算、决算情况。

2.依申请公开情况。共收到并答复政府信息公开申请17件，均按规定时限办结，以政府信息依申请公开告知书的形式答复17件，3件予以公开，4件部分公开，6件无法提供，2件不予处理，2件不予公开。

3.政府信息管理情况。工作任务落实到具体负责人员，以保障政府信息公开工作的顺利推进。因政府信息公开工作被申请行政复议3件，结果维持1件，结果纠正1件，尚未

审结1件，无行政诉讼情况。

4.政府信息公开平台建设情况。平台共设置政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报五部分13个具体栏目，发布平台信息62条。

5.监督保障情况。坚决落实网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，局办公室指导机关各科室、局属各单位严格执行《丹东市人力资源和社会保障局政府信息公开“三审三校”制度》，进一步规范了政府信息撰写、审核和报送工作流程，强化了监督保障力度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题：一是政府信息公开方式不够丰富；二是依申请公开信息答复存在不够规范现象。

改进情况：一是明确各渠道信息发布责任主体与时限，确保政策文件、公示公告等核心信息在所有平台同步更新，避免 “信息孤岛”。二是让政策从 “文件里” 走到 “群众身边”，从 “看得到” 变成 “听得懂、用得上”。三是严格接收登记与期限计算，落实 “先审查、后答复”，规范答复类型与文书格式，守住法律与保密底线。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开信息处理费收取情况。2025年，我局未收取信息处理费。

（二）“5•15政务公开日”活动开展情况。一是开展“讲政策做解读”活动。分管领导走进丹东广播电视台，聚焦我市高校毕业生引才留才政策，接受主持人现场采访，对我市人才政策进行权威解读。二是开展“进企业送政策”活动。走进企业全面了解用工需求，精准宣传技能培训政策，发放惠企政策宣传手册。针对企业提出的政策疑问，进行逐一解答，并围绕人才补贴等需求展开探讨。