为切实保障新就业群体合法权益，推动平台企业与政府、工会、劳动者就劳动权益的制度规则和算法等事项开展经常协商，11月14日，市人社局联合丹东市协调劳动关系三方委员会成员单位市委社会工作部、市总工会、市工商联、市企联/企协组织召开恳谈会，解读我市企业用工、党建工作、企业合规发展、平台骑手薪酬算法规则等惠企政策以及新业态劳动者权益保障相关政策，零距离倾听企业诉求，面对面解决企业难题。“饿了么”平台企业和职工代表参加会议。

“人社政策内容多、覆盖范围广、沿袭时间长，诚邀各位企业代表齐聚一堂，召开集体协商恳谈会，着重了解企业和职工常需急需政策、常遇常见问题，方便我们为全市广大新业态企业和群众提供更优质、更便捷、更高效的人社服务。”市人社局劳动关系科负责人姜海峰介绍。

恳谈会上，企业收获了政策解读、反映了业务诉求，与会单位现场收集了10多个问题和建议，针对性解决了企业难题，双方“即时”无缝对接，让政策宣讲更精准、问题解决更高效。

企业稳则经济发展稳、就业保障稳、百姓生活稳。下一步，市人社局将常态化组织开展政企恳谈会，进一步深入了解企业在人社领域遇到的难点、堵点问题，进一步创新人社服务理念、整合人社服务资源、畅通对接服务渠道，搬开阻碍企业发展“绊脚石”，不断提升人社服务质效，助力企业“轻装”前行，全力优化全市人社领域营商环境。