为深入贯彻落实省政府《关于促进高质量充分就业的实施意见》（辽政发〔2025〕13号）文件精神，推动构建均衡可及的高质量就业服务体系，8月26日下午，市就业和人才服务中心成功举办全市公共就业服务经办能力提升专项培训。市、县两级人社系统分管领导及业务骨干50余人参训。这标志着全市公共就业服务标准化、专业化、智能化建设迈入新阶段。

本次培训特邀省就业和人才服务中心就业创业部张可心担任主讲嘉宾。张可心立足当前就业工作新形势，紧扣省级文件要求，围绕“就业经办标准与口径”“就业数据统计规范”两大核心模块展开系统解析，并分享了基层就业服务创新实践案例。培训内容形成“政策解读-实操指导-创新思维”三维体系，既有理论高度又具实践价值，为参训人员提供了可复制、可操作的工作指南。

培训特别设置经验交流环节，凤城市作为典型代表分享了就业服务创新实践。该市通过打造“舒心就业站点”政策宣传矩阵、建立“需求收集-流程优化-数据联动-动态跟踪”全链条服务机制，实现就业登记、困难认定、统计监测等业务办理效率提升30%，数据精准度达98%，为全市提供了可借鉴的示范样本。

市就业和人才服务中心负责人杨国庆在总结发言中强调，本次培训是落实省委省政府决策部署的重要举措，更是提升群众就业服务获得感的关键抓手。下一步，全市公共就业服务机构将聚焦三大方向发力：一是深化标准化建设，制定全市统一的经办流程和服务规范；二是强化数字化赋能，加快推进就业大数据应用；三是构建常态化培训机制，打造专业化服务队伍，切实以“精准服务”托起“充分就业”，为全面振兴新突破提供坚实支撑。

此次培训通过政策传导、经验共享、能力提升的三维联动，为构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的就业服务体系注入新动能，彰显了市政府以人民为中心，推动实现更高质量更充分就业的决心与担当。