刘月鑫委员：

    您提出的《关于关于开展职业技能提升行动  弘扬工匠精神培养“丹东工匠”“技能大师”的建议的提案》已收悉，现答复如下：

丹东市人社局认真贯彻落实各项省、市文件要求，服务地方经济社会发展，聚焦本市技能人才培养需求，多措并举加强技能人才队伍建设工作。

一、大规模开展职业技能培训

2024年以来，市人社局开展各类职业技能培训工作，陆续制定下发《关于印发丹东市新时代中国特色企业新型学徒制培训实施细则的通知》（丹人社发〔2024〕14号）《关于印发丹东市企业开展高技能人才培训工作的实施办法的通知》（丹人社发〔2024〕54号）《关于重新修订丹东市高校毕业生免费专业转换及技能提升培训工作的通知》（丹人社发〔2024〕48号）《丹东市关于做好自主就业退役军人适应性培训工作的通知》（丹退役军人发〔2022〕46号）《关于继续开展就业重点群体职业技能培训的通知》、《丹东市关于做好创业培训工作的通知》等政策文件，将企业职工、离校三年未就业高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人等城乡各类劳动者纳入培训范畴，并根据本地实际编制出台急需紧缺技能人才职业（工种）参考目录，在全市广泛开展企业新型学徒制培训、高校毕业生专业转换培训、就业重点群体培训等工作，截至目前累计完成补贴性职业技能培训1万余人次。  

二、遴选社会培训评价组织

2021年，根据国家、省有关文件要求，市人社局积极动员全市符合条件单位进行申报，经省人社厅赋码、报国家技能人才评价工作网站备案，辽宁机电职业技术学院和丹东市技师学院成为丹东市首批具备面向社会劳动者开展职业技能等级认定工作资质的社会评价组织，并于同年7月全面开展技能等级认定工作。2022年，为满足我市各行各业对职业技能等级认定的需要，市人社局开展第二批社会培训评价组织征集遴选工作。经过系列评估审核，最终确定辽宁地质工程职业学院、凤城市职教中心为我市第二批社会培训评价组织。2023年遴选我市第三批社会培训评价组织，辽东学院、丹东市中等职业技术专业学校已完成备案。同时为原有社会评价组织增加可鉴定职业11个（连锁经营管理师、互联网营销师、鉴定估价师、钟表维修工、公共营养师、健康管理师、焊工、钟表及计时仪器制造工、工业机器人系统操作员、仪器仪表维修工、工业机器人系统运维员）。截至目前，我市共有6家社会评价机构，可认定职业97个，2021年以来共完成技能等级认定工作3.3万人次，全市新增高技能人才8958人。

三、选树技能人才先进典型

2021年12月，市人社局在充分借鉴首批“丹东工匠”评选工作成功经验基础上，制定《关于开展“丹东工匠”评选工作的通知》，正式开展第二批“丹东工匠”初选工作，并围绕评审工作进行深入研究，制定《第二批“丹东工匠”专家评审工作实施方案》，形成《“丹东工匠”评分明细表》。经过系列评审打分推荐，2022年9月，丹东市委人才工作会议召开，市委市政府正式命名表彰第二批丹东工匠10名。2022年9月底，根据省人社厅《关于做好2022年度“兴辽英才计划”优秀工程师、优秀高技能人才项目申报工作的通知》要求，市人社局认真组织全市各领域技能人才精英开展了项目申报工作，最终向省人社厅推荐辽宁工匠候选人5名、辽宁突出贡献高技能人才候选人1名、辽宁技术能手候选人6名。2023年7月经辽宁省委常委会议审议通过，丹东市入选“兴辽英才计划”6人，分别是辽宁工匠1名、省突出贡献高技能人才1名、省技术能手4名。2023年9月，按照市委主要领导工作指示，市人社局会同市总工会、市钟表协会立足丹东市底蕴深厚、技艺精湛的钟表行业，联合开展第二届丹东市“手表制作大师”评选工作，12月底市政府正式发文命名表彰丹东市第二届“手表制作大师”6名，并给予每名选手1万元现金奖励。

四、构建校企合作育人新格局

一是推进丹东市域产教联合体建设。积极鼓励中职学校参与丹东边境经济合作区和机电学院牵头的市域产教联合体建设，2024度我市产教联合体被认定为首批省级市域产教联合体建设项目。二是积极鼓励我市中职学校与本地企业开展现代学徒制联合培养模式改革，丹东职专与克隆集团，爱霜学校与孔雀表业联合开设了订单定制培养班，有效推动域内优秀学校打造可复制可推广的校企合作新模式。

2019年，丹东市技师学院通过省人社厅和省财政厅组织的专家评审，成为2019年度国家级高技能人才培训基地项目建设单位，并于2021年顺利通过验收。2021年，经市人社局推荐，辽宁机电职业技术学院和丹东市技师学院被辽宁省人社厅遴选为辽宁省职业技能培训示范基地建设项目建设单位，两所院校分别投入400余万元用于改造校内实训基地、新建多功能实训室、购置培训鉴定设施设备等。

2021年底，丹东市积极拓宽职业技能培训资金使用范围，申请使用专账资金为我市技工学校购置一批用于培训教学的仪器设备。同时，市人社局先后通过考核的方式聘用4名国家和省级技能大赛获奖选手到市技师学院任教，加强技工院校师资力量。“十四五”期间，我们积极主动与企业对接，探索并践行校企协同育人模式，市就业人才中心和技师学院分别与沈阳、扬州2所职业技术学校签订合作协议，全市3所技工院校与100家企业已达成合作，开展校企合作570人。

2024年3月省人社厅、省财政厅联合公布了2023年辽宁省职业技能培训示范基地和技能大师工作站项目建设申报结果。辽宁机电职业技术学院“胡国柱技能大师工作站”顺利获批，我市新增一家省级技能大师工作站。

五、培育宣传工匠精神

在全市中职学校深入开展劳模工匠进校园活动，通过网络宣传工匠精神，深入解读工匠精神的内涵和价值，讲述技能成才，技能报国的先进事迹。在全市技工院校开展工匠精神教育，将其纳入德育课程体系，切实感受工匠精神，走进技能教育。举办“企业家访谈”、“劳模工匠大讲堂”，本年度计划在中职学校召开6场校园大讲堂。

市人社局探索新模式，拓宽技能人才职业发展通道，构建校企合作育人新格局，培育宣传工匠精神，持续为丹东市技能人才做好服务，不断提升技能人才技术能力，拓宽技能人才技能水平，打造一支能为丹东经济发展做出贡献的高水平技能人才队伍。

丹东市人力资源和社会保障局

                                      2025年6月3日