曹莲委员：

     您提出的《关于畅通技能人才评价体系促进专业人才良性发展的建议》已收悉，现答复如下：

丹东市人社局认真贯彻落实各项省、市文件要求，服务地方经济社会发展，聚焦本市技能人才培养需求，多措并举加强技能人才队伍建设工作。

一、大规模开展职业技能培训

2024年以来，市人社局开展各类职业技能培训工作，陆续制定下发《关于印发丹东市新时代中国特色企业新型学徒制培训实施细则的通知》（丹人社发〔2024〕14号）《关于印发丹东市企业开展高技能人才培训工作的实施办法的通知》（丹人社发〔2024〕54号）等政策文件，针对企业职工进行培训，在全市广泛开展企业新型学徒制培训，截至目前累计完成补贴性职业技能培训1万余人次。  

二、遴选社会培训评价组织

2021年年，根据国家、省有关文件要求，市人社局积极动员全市符合条件单位进行申报，经省人社厅赋码、报国家技能人才评价工作网站备案，辽宁机电职业技术学院和丹东市技师学院成为丹东市首批具备面向社会劳动者开展职业技能等级认定工作资质的社会评价组织，并于同年7月全面开展技能等级认定工作。2022年，为满足我市各行各业对职业技能等级认定的需要，市人社局开展第二批社会培训评价组织征集遴选工作。经过系列评估审核，最终确定辽宁地质工程职业学院、凤城市职教中心为我市第二批社会培训评价组织。2023年遴选我市第三批社会培训评价组织，辽东学院、丹东市中等职业技术专业学校已完成备案。同时为原有社会评价组织增加可鉴定职业11个（连锁经营管理师、互联网营销师、鉴定估价师、钟表维修工、公共营养师、健康管理师、焊工、钟表及计时仪器制造工、工业机器人系统操作员、仪器仪表维修工、工业机器人系统运维员）。截至目前，我市共有6家社会评价机构，可认定职业97个，2021年以来共完成技能等级认定工作3.3万人次，全市新增高技能人才8958人。

三、构建校企合作育人新格局

2019年，丹东市技师学院通过省人社厅和省财政厅组织的专家评审，成为2019年度国家级高技能人才培训基地项目建设单位，并于2021年顺利通过验收。2021年，经市人社局推荐，辽宁机电职业技术学院和丹东市技师学院被辽宁省人社厅遴选为辽宁省职业技能培训示范基地建设项目建设单位，两所院校分别投入400余万元用于改造校内实训基地、新建多功能实训室、购置培训鉴定设施设备等。

2021年底，丹东市积极拓宽职业技能培训资金使用范围，申请使用专账资金为我市技工学校购置一批用于培训教学的仪器设备。同时，市人社局先后通过考核的方式聘用4名国家和省级技能大赛获奖选手到市技师学院任教，加强技工院校师资力量。“十四五”期间，我市积极主动与企业对接，探索并践行校企协同育人模式，市就业人才服务中心和市技师学院分别与沈阳、扬州2所职业技术学校签订合作协议，全市3所技工院校与100家企业已达成合作，开展校企合作570人。

2024年3月省人社厅、财政厅联合公布了2023年辽宁省职业技能培训示范基地和技能大师工作站项目建设申报结果。辽宁机电职业技术学院“胡国柱技能大师工作站”顺利获批，我市新增一家省级技能大师工作站。

四、支持符合条件的企业自主开展职业技能等级认定

市人社局根据文件规定，现已开展此项业务，正在积极与企业对接，确定是否有符合条件的企业。同时市人社局于2024年开展第四批社会评价组织遴选，对孔雀表业进行审核，由于该企业还存在教师资源，场地设施问题，正在完善中，待全部条件具备后，将成为我市首家试点企业。下一步市人社局将总结经验，帮助企业逐步成为自主评价组织，支持企业自评。

五、推行“新八级”职业技能等级制度

丹东市人社局与孔雀表业建立联系，确定孔雀表业作为试点，推行“新八级”职业技能等级制度。市人社局积极帮助孔雀表业建立企业自主评价组织，待制度完善后，我们将印发文件在孔雀表业推行新八级工。试点成功后，再面向全市推广。

市人社局将积极探索新模式，持续为丹东市技能人才做好服务，不断提升技能人才的技术能力，拓宽技能人才技能水平，打造一支能为丹东经济发展做出贡献的高水平技能人才队伍。

丹东市人力资源和社会保障局

                                     2025年6月9日